【開催レポート】2/6（金）「令和7年度 ひめボス宣言事業所アワード」

【式次第】
1）開会
2）基調講演（講師：渡瀬ひろみ氏／ 株式会社アーレア　代表取締役）
3）ひめボススーパープレミアム認証取得事業所 表彰式
4）ひめボススーパープレミアム認証取得事業所による取組発表
5）閉会
6)事業所交流

まず、基調講演からスタート。講師は株式会社アーレア代表取締役の渡瀬ひろみさん。7割以上の方が「この基調講演を聞きたくて申し込んだ」というアンケート結果が出るほどの注目ぶりでした。

講演タイトルは「～ゼクシィ創業者に学ぶ～人と事業が成長するだれもが輝く組織のつくりかた」。結婚式市場の概念を変えた雑誌の創刊をはじめ、常に新しい価値観を創造してきた経験を基に、目まぐるしく変化し続けるこれからの時代において、企業の発展に不可欠な取組や概念をわかりやすく、時にユーモアを交えながらお話しいただきました。

講演では、ダイバーシティの観点に基づく女性人材の活用や男性の家事・育児参画の必要性にも触れられ、参加者は熱心に耳を傾け、メモを取る方も。

また、人として成長していくためには変化を恐れず新しいことに挑戦することが大切ということで、AI等のデジタルテクノロジーを数十項目示し、どれだけ使えるか、会場の参加者が挙手で答える場面もありました 。

講演が終わると、会場から早速質問が。 女性人材の育成や管理職登用などに関する悩みや疑問に１つ1つ丁寧に講師が回答しました。アンケート結果も満足度100％！の素晴らしい講演でした。

参加者からは
「国や自治体と力を合わせて民間もビジネスの力で世の中のためになることを実行していくことの重要性を実感した。」
「女性がハッピーだと男性もハッピー、男性もハッピーだと会社もハッピーという言葉が特に刺さりました。」
「大変貴重なお話でした。誰もが働きやすい職場づくりは、企業の発展に欠かせない要素だと思います。今回のように職場づくりに向けて様々な施策を進めてきた企業のお話を聞く機会があると、他の企業も参考になると思います。」
などの感想が寄せられ、もっと聞きたかったというお声も多数いただき、反響の大きさを感じました。

続いて、主催者である中村時広愛媛県知事から、地方が抱える人口減少問題と、それに対する愛媛県が取り組む４つの方針、特に流出人口の大半を占める若年層にとって、働いてみたい、働きやすい魅力的な企業づくりを「ひめボス宣言事業所認証制度」を通じて企業・経営者に対して働きかけていることや、どこよりも働きやすく働きがいのある職場が多い愛媛県を目指していきたいと挨拶がありました。

次に、来賓を代表して、えひめ女性活躍推進協議会 会長 大塚岩男氏から、少子化・人口減少が想定を上回るスピードで進展する中、多様な人材が能力を最大限に発揮できる環境を地域全体で整え、DXを含む生産性向上策を地域ぐるみで戦略的に推進することが必要であるとご挨拶をいただきました。

表彰式では、令和７年３～９月までにスーパープレミアム認証を取得した愛媛県内の11社に対して、中村知事から表彰状とトロフィーが授与されました。

【表彰事業所】（敬称略）
（前列左から）
●シンワ株式会社（四国中央市）　代表取締役社長　井上　和久　様
●ANAエアサービス松山（松山市）　代表取締役社長　秋田　秀幸　様
●社会福祉法人 伊方社会福祉協会（伊方町）　理事長　梶田　雄二　様
●株式会社あいテレビ（松山市）　代表取締役社長　左納　和宜　様
●有限会社ユニット・ワン（伊予市）　代表取締役　近藤　京子　様
（後列左から）
●株式会社アイムービック（松山市）　代表取締役　森本　健一郎　様
●医療法人結和会 松山西病院（松山市）　常務理事　俊野　正彦　様
●株式会社新風会（大洲市）　代表取締役　清水　久美子　様
●重松建設株式会社（今治市）　代表取締役　重松　宗孝　様
●株式会社母恵夢本舗（今治市）　取締役　岡田　弥栄　様
●医療法人北辰会 西条市民病院（西条市）　事務管理部長　首藤　守良　様

続いて、今回の受賞事業所のうち4社によるスーパープレミアム認証の取得に至るまでの取組についての発表です。ぞれぞれに、現状の課題に向けて、どういう取組をしてきたか、その結果がどうだったかを、具体的にお話しいただきました。

●シンワ株式会社（四国中央市）　管理部　人事・総務課　広報　井上 夏樹　様
講演タイトル：「選ばれ続ける企業を目指した持続可能な職場づくり」

●ANAエアサービス松山（松山市）　代表取締役社長　秋田　秀幸　様
講演タイトル：「一人ひとりの『ワクワク』を、最高のサービス品質へと繋げる」

●株式会社アイムービック（松山市）　取締役　森本　美智子　様
講演タイトル：「お客様、社員、家族から愛され　お客様、社員、家族の夢を実現できる会社を目指す」

●重松建設株式会社（今治市）　代表取締役　重松　宗孝　様
講演タイトル：「『新卒採用難』から『現有女性社員が働きやすい職場づくり』へ」

会場からは
「自社と相対的評価ができた。」
「業界や事業規模は違いますが、参考になる取組がたくさんありました。」
「社員の幸せを考えた発表が多く、当社もスーパープレミアムの認証を受けたいと思いました。」
といった感想が寄せられました。スーパープレミアム認証事業所が増え、多様な取組事例が出てくる中、他社の取組に刺激を受け、これからの企業改革に向けた意欲を搔き立てられた事業所も多くいらっしゃったようでした。

閉会後も会場に残って名刺を交換したり、歓談したりして交流する様子が、あちらこちらで見られました。業種の垣根を越えて、愛媛の働く環境をより良くしたいという熱い想いが交わされる貴重なひとときとなりました。

【アンケート結果】
Q基調講演について
「大変満足」「満足」＝100%

Q.受賞事業所 表彰式について
「大変満足」「満足」＝100%

Q.受賞事業所　取組発表について
「大変満足」「満足」＝98.4%

Q.イベント全体の満足度
「大変満足」「満足」＝100%

【参加者の声】
●ひめボスの意図を知事から聞くことができたことで、危機感を企業に共有できた。
●このような事例紹介の機会を拡大、継続してもらえると県内企業の取組に波及すると思う。
●非常に学びの多き貴重な機会となりました。大いに刺激を頂きました。来年のアワードでは表彰いただけるよう頑張ります。

令和8年度も愛媛県は、誰もが活躍できる職場づくりを推進する事業所の取組を、全力で支援してまいります。当ポータルサイトでも、随時役立つ情報を発信していきます。一丸となり、“魅力的な企業・事業所がますます輝く愛媛県”を目指していきましょう。